Un total de 85 personas con discapacidad participarán en un proyecto laboral de Cocemfe Cáceres

Cocemfe Cáceres desarrollará durante el año 2025 el proyecto 'Iladis' con el que 85 personas con discapacidad de la capital cacereña y poblaciones cercanas recibirán asesoramiento individualizado y personalizado en un acompañamiento hacia la inserción laboral y capacitación profesional.

Con este proyecto se pretende formar en el ámbito laboral a doce personas con discapacidad a través de un curso. También se incidirá en que las personas beneficiarias del proyecto acompañadas a lo largo del 2025 alcancen un puesto de trabajo en una empresa, en relación con la formación impartida en el mismo.

«Cocemfe Cáceres cuenta con una amplia experiencia en proyectos de empleo que nos avala y se han asentado a lo largo de todos estos años alianzas con las empresas de la zona, sensibilizando a la población y aumentado los conocimientos sobre discapacidad», informa la organización.

Para ello, se realiza un estudio de mercado por parte de los técnicos del servicio de integración laboral, se trabaja la orientación laboral hacia personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo y se diseñan itinerarios de inserción individualizados relacionados con la formación y el empleo.

También se realiza prospección de empresas de la región y se ofrece una intermediación laboral para las empresas que se muestren interesadas.

Este proyecto forma parte del Plan de Prioridades de Cocemfe, financiado por la Fundación ONCE y Sepad. La confederación gestiona esta subvención para la financiación de los proyectos prioritarios de sus entidades, proporcionándoles asesoramiento y realizando un seguimiento pormenorizado durante todo el proceso.

Cabe reseñar que Cocemfe Cáceres es una ong constituida en 1983. Está conformada por la unión de 13 asociaciones que se encuentran repartidas por toda la provincia de Cáceres. Declarada entidad de carácter social, representa a las personas con discapacidad física y/o orgánica.

El fin primordial que persigue es que la discapacidad deje de ser un obstáculo para la plena inclusión a través de la participación social, integración laboral y normalización de la imagen del colectivo en la comunidad.