El programa Incorpora de 'la Caixa' facilita 740 empleos a personas en riesgo de exclusión en Extremadura

Acto de Incorpora./Cocemfe
Acto de Incorpora. / Cocemfe

Esta cifra supone un incremento del 12% respecto al año anterior

COCEMFEBadajoz

El programa de integración laboral de 'la Caixa', Incorpora, facilitó 740 puestos de trabajo a personas vulnerables en Extremadura a lo largo de 2018, frente a los 659 de 2017 (+12%). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 292 empresas extremeñas en este proyecto de responsabilidad social.

De las 740 inserciones realizadas durante 2018 a través del programa Incorpora en Extremadura, 348 han sido mujeres y 392, hombres. Además, 203 de las inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 537 de personas en riesgo o situación de exclusión.

'la Caixa' acaba de renovar el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 12 entidades sociales de Extremadura dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo. En concreto, las entidades colaboradoras con el programa son: Fundación Atenea (entidad coordinadora); Fundación Secretariado Gitano, Cáritas Diocesana Mérida-Badajoz; Cocemfe Badajoz; Cáritas Diocesana Coria-Cáceres; Cruz Roja Española, CAEX, Cáritas Diocesana Plasencia; Cocemfe Cáceres; Feafes Cáceres; Fundación Sorapan de Rieros; Feidex Fundación.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

Integración laboral

Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

El técnico de inserción laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Extremadura, se ha creado una red con 25 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.