Plena Inclusión Don Benito recupera la normalidad e inicia un nuevo proyecto

El servicio del Centro Ocupacional de Plena Inclusión Don Benito va progresivamente volviendo a su ocupación habitual. Tras un cauteloso inicio con un 30% de la misma, se han ido incorporando personas al servicio hasta alcanzar, a finales de junio, un porcentaje del 66%, de las cuales 53 personas asisten de forma presencial al servicio y ocho combinan las inserciones laborales con los apoyos prestados por los profesionales del centro. La previsión es incorporar durante este mes a más personas al servicio, siempre cuidando las medidas de seguridad decretadas y con el máximo respeto a la decisión de incorporarse o no de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

«Todas las personas del servicio están sensibilizadas y están guardando la seguridad en la recepción de sus apoyos, cumpliendo las pautas de seguridad descritas para esta nueva normalidad», expresan desde el colectivo.

De forma paralela, Plena Inclusión ha comenzado el programa 'Emplena Noque 2.0', una de las iniciativas del proyecto Crisol Formación que tiene como objetivo el crecimiento y la inserción sociolaboral, combinando el aprendizaje con el trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés social y que se complementa con la realización de prácticas no laborales en empresas.

Es la segunda ocasión en la que la asociación participa y, tras el éxito de la primera, desde Plena Inclusión Don Benito se planteó que en esta edición la propuesta fuese más inclusiva. Así, el programa de este año acogerá a seis personas con discapacidad intelectual de la entidad y a nueve personas de la comunidad, «fomentando con ello la inclusión, el desarrollo profesional y la sensibilización comunitaria». Se trata de un programa promovido por la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Don Benito, subvencionado por el Fondo Social Europeo.