Plena Inclusión Extremadura y el Ayuntamiento de Mérida forman a empleados públicos sobre discapacidad intelectual

Esta iniciativa ofrece ocho cursos gratuitos online en los que se puede inscribir cualquier persona que ejerza como agente público o comunitario. El objetivo de estas formaciones, ha explicado el gerente de la federación, Sebastián González, es ampliar el conocimiento sobre la realidad de la discapacidad intelectual, facilitando un trato más inclusivo con estas personas, y que incluye temas relevantes como el derecho a la accesibilidad cognitiva y la trascendencia del proceso de desinstitucionalización promovido por el movimiento asociativo.

El Ayuntamiento de Mérida ha sido uno de los primeros consistorios en adherirse al plan formativo de Plena inclusión Extremadura, al incluirla en las bases de sus procesos de acceso al empleo público y en los procedimientos de promoción interna, ha señalado el delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster.

Entre los temas tratados en estos cursos destacan la lectura fácil, el trastorno del espectro autista (TEA), la educación inclusiva, la coproducción, el empleo inclusivo, el derecho a la accesibilidad cognitiva, y el proceso de desinstitucionalización impulsado por el movimiento asociativo. El plazo para apuntarse va desde septiembre hasta diciembre de 2023.

El proyecto 'Transformación Digital para la inclusión' implica a ocho federaciones de Plena inclusión y a la asociación Liber y entre sus objetivos busca generar trabajo en red con los agentes públicos y comunitarios, y con las personas y empresas que desarrollan tecnología para que incorporen la accesibilidad cognitiva a sus planteamientos de digitalización y transformación digital. Proyecto financiado con fondos europeos Next Generation y encuadrado en el Plan de Recuperación y coordinado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.