Plena Inclusión Extremadura lanza 'Líderes digitales 2' para promover la tecnología en el empleo inclusivo

Este proyecto comenzará con la identificación de las herramientas tecnológicas más comunes –y también más punteras- que necesitan usar las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en algunos de los puestos de trabajo más habituales que realizan o en su proceso de búsqueda de empleo.

Tras identificar las herramientas, se diseñará e impartirá un paquete formativo online para unas 140 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a nivel nacional, de las cuales 20 serán de Extremadura.

Las tasas de actividad de las personas con discapacidad son del 35%, frente al 60% de la población general, y las tasas de desempleo superan el 40%, frente al 20% de las personas sin discapacidad. Además, el 70,9% de las personas con discapacidad intelectual no pudo trabajar durante el confinamiento. Muchas no contaban con la formación y las herramientas para teletrabajar.

Fundación Vodafone España y Plena Inclusión España han firmado un convenio de colaboración para realizar este nuevo proyecto. Ambas entidades llevan ya seis años, desde 2015, colaborando de forma conjunta para promover el uso de la tecnología para apoyar de manera innovadora a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.

Plena inclusión España coordinará a siete federaciones participantes: Asturias, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid y Región de Murcia.

En el curso pasado, Fundación Vodafone España, Plena inclusión España y 6 federaciones colaboraron en 'Líderes Digitales 1', que diseñó e impartió una formación sobre tecnología para líderes en accesibilidad cognitiva, muy enfocada a la validación online de lectura fácil, páginas web y apps, que han recibido ya 370 personas. Además, en esta noticia, es posible descargar los materiales y ver las charlas.