El Plan de Empleo de Cruz Roja benefició a casi 1.200 personas durante el año 2022 en Extremadura

Este plan, en el que en la región participaron en 2022 un total de 2.564 ciudadanos, 1.028 mujeres y 1.536 hombres, persigue dos objetivos esenciales: potenciar y reforzar la empleabilidad de las personas en situación de desventaja y luchar contra las barreras sociales que existen ante ese acceso de las personas en dificultad social al mercado de trabajo.

En la comunidad, la ratio de inserción se situó en un 46%, es decir, 1.181 personas consiguieron un trabajo, de ellas el 60% fueron mujeres, quienes siguen siendo la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguido por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas de más de 50 años.

De igual modo, más de 1.600 personas mejoraron sus competencias profesionales, aumentando, por tanto, sus posibilidades para conseguir trabajo. La mayor parte de estos perfiles corresponden a las personas que están más alejadas del mercado laboral: un 11% no tiene estudios, un 18% tienen estudios secundarios obligatorios y secundaria y un 96% se encuentran en situación de paro o inactivos.

Cruz Roja cuenta con el apoyo de la sociedad, de las empresas y de las administraciones territoriales, así como del Gobierno de España, a través del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y de la Unión Europea, mediante la participación en el Programa Operativo de Inclusión Social y de Economía Social (POISES) y el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ).

A ello se suman los fondos propios de Cruz Roja, también la cofinanciación de la Junta de Extremadura y la asignación tributaria del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades, según ha informado este viernes la entidad en nota de prensa.

En el marco del POISES, en la región Cruz Roja desarrolla seis proyectos para acercar al mercado laboral a las personas que lo tienen más complicado. Para ello se trabaja en mejorar su empleabilidad a través del refuerzo de competencias profesionales y se potencian sus habilidades al tiempo que se promueve la igualdad de oportunidades y el trato en el empleo.

Así, el Plan de Empleo de Cruz Roja ha contado en 2022 con 666 empresas colaboradoras, que han permitido gestionar más de 370 ofertas de empleo y 133 prácticas formativas en diferentes sectores que necesitan profesionales y apuestan por brindar una oportunidad a quienes más lo necesitan.

Además, más de 65 personas voluntarias aportaron su tiempo, sus conocimientos y su experiencia para apoyar los procesos de inserción laboral a lo largo de 2022.