La Obra Social de La Caixa renueva la colaboración con doce entidades extremeñas

La Obra Social La Caixa ha renovado el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con doce entidades sociales de Extremadura dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo.

De esta forma, Incorpora Extremadura queda conformado por Fundación Atenea, Cáritas Diocesana de Mérida-Badajoz, de Coria-Cáceres y de Plasencia; CAEX; Cocemfe Badajoz y Cáceres; Feafes Salud Mental Cáceres; Fundación Sorapan; Feidex Fundación; Cruz Roja Cáceres y Secretariado Gitano Badajoz.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

El objetivo del programa es tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

Durante el pasado año el grupo Incorpora en Extremadura facilitó un total de 659 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión gracias a la colaboración de 249 empresas extremeñas.

Técnicos

Los técnicos de inserción laboral son figuras esenciales en el programa Incorpora. De ellos depende el éxito de la persona contratada y de la empresa contratante. En el caso de Extremadura, se ha creado una red con 29 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.