Plena inclusión pone en marcha un equipo de preparadores laborales para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

El empleo es una de las mejores herramientas para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual. Por esa razón, el Servicio de Orientación, Formación e Inserción Laboral (SOFIL) de Plena inclusión Extremadura ha puesto en marcha recientemente un equipo de preparadores laborales.

En la actualidad, el equipo desempeña su labor en diferentes localidades de Extremadura: Olivenza, Badajoz y Don Benito. En Olivenza prestan apoyo a Manolo Gomez, perteneciente a Plena inclusión Extremadura Aprosuba-14, que ha logrado prácticas no laborales en la Casa de Misericordia. En Badajoz, se atiende a Eva Jiménez, de Aexpainba, que desempeña sus prácticas en Kiabi Badajoz. En la comarca de las Vegas Altas, se acompaña a Nuria Cidoncha, de Plena inclusión Don Benito,que hace sus prácticas en Grupo 15.

Próximamente está prevista la incorporación de otro preparador laboral en Cáceres, que prestará atención a una persona con discapacidad intelectual o del desarrollo de Aspainca que iniciará sus prácticas no laborales en AKI Bricolaje Cáceres.

El trabajo de estos profesionales consiste en acompañar a la personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en su periodo de prácticas durante toda la jornada laboral. Además de dar apoyo en las funciones del puesto, el preparador laboral fomentará las habilidades sociales del trabajador para mantener su empleo y fomentará su autonomía. El proceso se sigue de manera coordinada con la empresa, el SOFIL y la familia.

Esta actividad se incluye dentro del programa de Apoyo de Inserción Laboral para Personas con Discapacidad Intelectual, financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del IRPF.