Puestos de trabajo más accesibles

La Junta de Extremadura y la Asociación para la Atención y la Integración Social de las Personas con Discapacidad Física de Extremadura (Apamex) han suscrito un convenio para la adaptación de los puestos de trabajo de los empleados públicos con discapacidad. El acuerdo, que tendrá una duración de tres años, está orientado a garantizar el derecho de los empleados públicos a desempeñar sus funciones en condiciones de salud y seguridad laboral.

El principal objetivo del convenio, que desarrolla la Ley de Accesibilidad Universal de Extremadura, es atender las necesidades en materia de adaptación de los puestos de trabajo de estos empleados públicos con discapacidad oficialmente reconocida , tanto de la Junta como de sus organismos autónomos y entidades de derecho público vinculados o dependientes.

La rúbrica al texto la pusieron las consejeras de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, el consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, y el presidente de Apamex, Jesús Gumiel.

Protocolo

La función de Apamex será elaborar un protocolo de actuación para el que la Consejería de Hacienda y Administración Pública aportará una relación de las categorías profesionales en las que resulta más urgente la intervención. De esta forma, el organismo público determinará el orden prioritario, el calendario de actuaciones y las adaptaciones necesarias en los puestos de trabajo y su entorno.

La adecuación del mobiliario, útiles, herramientas, maquinaria e instalaciones, así como los espacios y servicios a los que deban tener acceso estos trabajadores forman parte del trabajo a desarrollar.

Por su parte, la Consejería de Educación y Empleo aportará el asesoramiento técnico específico para la adaptación en los aspectos relacionados con las condiciones exigibles en materia de trabajo y prevención de riesgos laborales. Igualmente, podrá proponer y recabar la colaboración y asesoramiento por parte de otras asociaciones de personas con discapacidad cuando la naturaleza de las actuaciones así lo demande.

Además, Apamex se compromete a colaborar en jornadas, seminarios, actividades de sensibilización y en cualquier tema relacionado con la difusión de las medidas a adoptar para la adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad. El convenio también se aplicará a los aspirantes de los procesos selectivos que accedan por el turno de discapacidad y precisen tras la acreditación de la capacidad funcional de una adaptación del puesto.

Por todo ello, la asociación destaca "que este convenio es un paso más, muy importante, en esa trayectoria que nuestra comunidad autónoma está recorriendo con el objeto de facilitar que las personas con discapacidad puedan insertarse laboralmente en el empleo público y cuando lo hagan no tengan dificultades".