Aexpainba renueva su convenio con Promedio para la integración laboral

La Asociación Extremeña de Padres para la Integración, el Bienestar y la Autonomía (Aexpainba) renovó el convenio que tiene suscrito con Promedio, mediante el cual los miembros de la entidad podrán tener una experiencia laboral en tareas administrativas y de atención personal y telefónica.

El nuevo acuerdo estará vigente hasta junio de 2019 y el consorcio provincial se compromete a aportar una subvención de 32.500 euros durante este periodo. La renovación del convenio supone una mejora de las condiciones anteriores ya que, además de facilitar el empleo en las dependencias de Promedio de personas asociadas a Aexpainba, las tareas de gestión de este acuerdo se llevarán a cabo por personal de la misma asociación, evaluando los resultados y coordinando las relaciones entre el trabajador, la asociación y el consorcio.

De esta forma, se conocerá el grado de inserción laboral conseguido y los beneficios reales del acuerdo para las personas beneficiadas.

Aexpainba trabaja por la integración en la sociedad de aquellas personas con inteligencia límite, es decir, con un coeficiente intelectual entre 70 y 85, justo por debajo de los valores que la Organización Mundial de la Salud (OMS) considera dentro de la normalidad (entre 85 y 115). A pesar de esta circunstancia, las personas que se mueven en esos márgenes están plenamente capacitadas para realizar ciertos trabajos administrativos, como los que desde hace varios años se llevan realizando en Promedio.