La Junta avanza en un servicio público de empleo «más inclusivo» con convenios con Secretariado Gitano e Integracall

La Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital agradece la «excelente disposición» de ambos colectivos para poner en marcha estos convenios que contribuirán a mejorar las oportunidades laborales para colectivos que enfrentan «desafíos en el acceso al empleo», tal y como ha manifestado Nevado en rueda de prensa.

Han participado de la presentación el adjunto a la Dirección General de Fundación Secretariado Gitano, Isidro Rodríguez; y Gustavo Mascuñán, director de Centro en Badajoz de la Fundación Integracall, Gustavo Mascuñán. Ambos han agradecido al Sexpe la puesta en marcha de estos convenios «tan novedosos como necesarios y que esperan sirvan de ejemplo para otras CCAA».

En relación con el convenio con la Fundación Secretariado Gitano, el objetivo es mejorar la sensibilización y capacitación del personal de los Centros de Empleo del Sexpe, mediante una formación específica para atender a personas de etnia gitana, «garantizando el principio de igualdad y no discriminación».

Para ello, en el marco del convenio se realizarán dos acciones. Por un lado, la capacitación del personal técnico del Sexpe, mediante una acción formativa que se repartirá a lo largo de cuatro ediciones para llegar al número máximo número de personas posibles (240 personas). Se realizará en modalidad online con encuentros webinar.

Por otro lado, se va redactar un protocolo que establezca una metodología específica para atender a personas de etnia gitana, que mejore el proceso y tenga en cuenta las necesidades y circunstancias individuales y heterogéneas que presenta este colectivo, indica en nota de prensa la Junta de Extremadura.

El convenio de colaboración con la Fundación Secretariado Gitano «fortalecerá el respeto por la diversidad y promoverá la igualdad de trato en el acceso a los servicios públicos de empleo, contribuyendo a una sociedad más inclusiva y justa», a juicio de Nevado.

Por su parte, el convenio de colaboración con la Fundación Integracall marca un «avance significativo» hacia la inclusión laboral de las personas que residen en comunidades rurales, ofreciendo oportunidades que antes podían parecer «inalcanzables».

Este «esfuerzo conjunto» se traduce en un futuro donde la innovación y la diversidad se entrelazan, enriqueciendo la vida de las comunidades y asegurando que «nadie se quede atrás» en esta era digital.

El objetivo que persigue este convenio es reducir la brecha Rural, especialmente en las personas con discapacidad y colectivos vulnerables residentes en pueblos de Extremadura.

El fin es despertar en ellos el interés por el mundo tecnológico y afianzarlos en la capacitación que les permita acceder a empleos ligados al teletrabajo o trabajo en formato híbrido, manteniendo así la fijación de su residencia en una zona rural.

Para ello, se van a realizar dos acciones formativas para personas residentes en zonas rurales de Extremadura, que tengan conocimientos básicos de manejo de ordenadores. En la medida de lo imposible se dará prioridad a personas con discapacidad.

Nevado ha reconocido el «esfuerzo» de todo el equipo del Sexpe, que siempre trabaja con el «firme propósito» de ofrecer un servicio de empleo de «calidad, inclusivo y respetuoso con la diversidad». «Sin su dedicación, estos convenios no serían posibles», ha subrayado.

En definitiva, estos convenios representan pasos «cruciales» dentro del «compromiso» que tiene el Gobierno de María Guardiola por ofrecer un servicio público de empleo «más inclusivo». «Seguiremos trabajando por la igualdad y para erradicar la desigualdad estructural y garantizar que todos los colectivos puedan acceder a las mismas oportunidades», ha concluido María José Nevado.