La Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura impulsa la inserción de unos 135 jóvenes en el sector

El objetivo es facilitar la transición de los jóvenes participantes al mercado laboral a través de itinerarios formativos eminentemente prácticos vinculados a las necesidades de empleo del sector de la construcción y a la mejora de competencias.

Dividido en cinco itinerarios formativos, este programa se inició el pasado mes de marzo y se desarrollará hasta el año 2029, en el Centro de Formación de Cáceres, y para facilitar el acceso, esta iniciativa contempla una beca de ayuda económica que se entregará al finalizar el itinerario formativo, siempre que el solicitante haya asistido a las sesiones previstas.

En concreto, este programa +Empleo Joven contempla tres componentes clave, como son en primer lugar, la acreditación de la formación mediante grados B y C (anteriormente denominados Certificados Profesionales de Nivel 1 y 2) en el área de Edificación y Obra Civil y familias afines, complementada con cualificación en Prevención de Riesgos Laborales.

En este sentido, destacar que las especialidades estarán adaptadas a las demandas del sector de la construcción en el tejido empresarial local, informa la Fundación Laboral de la Construcción.

En segundo lugar, el desarrollo de prácticas no laborales en empresas del sector, siempre relacionadas con la especialidad formativa elegida, y por último, la orientación, asesoramiento y acompañamiento personalizado, tanto a nivel individual como grupal, para el desarrollo de competencias personales y profesionales.

Cabe destacar que este proyecto está enmarcado dentro del programa +Empleo Joven, iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo y Fundación 'la Caixa' como entidad intermediaria.