Cocemfe Badajoz reconoce el compromiso a personas y instituciones comprometidas con la discapacidad

Los reconocimientos para empresas han sido para Lavandería Luzcense, Maktub Digital, Haciendas Bio y Sie 2000, mientras que el reconocimiento a la administración pública ha sido el Ayuntamiento de Badajoz. El alcalde, Ignacio Gragera, ha destacado «la importancia» de que se celebren jornadas como ésta ya que «desde todos los ámbitos de nuestra sociedad debemos seguir trabajando en la plena inclusión dentro de nuestro mercado laboral» y ha añadido que «la inclusión no es aceptar las minorías, sino darle la bienvenida a la diversidad».

Las personas galardonadas han sido, por una parte, Montserrat Corbacho, por los valores que encarna de constancia, perseverancia, disciplina, superación y responsabilidad. Además, por su capacidad de adaptación a las circunstancias formándose en diferentes ámbitos y no haber cedido ni renunciado a llevar una vida normal a pesar de haber sufrido un ictus. Los otros premiados han sido Óscar Germán, por su perseverancia, superación, positividad, compromiso y resiliencia. Formado en la Universidad de Extremadura en comunicación audiovisual,

realizando un esfuerzo ímprobo dada su parálisis cerebral; y por último Eva Márquez, por su desarrollo profesional a lo largo del tiempo. También han obtenido premio las familias Gómez Márquez y Fraile Velardo. La primera de ellas por su entrega a los demás, afán de superación, capacidad de innovación, constancia y por su liderazgo para que sirva a otras familias como ejemplo; la segunda por su carácter innovador, por su constancia y continuo afán de superación. Así como su capacidad de entrega hacia los demás y especialmente por liderar iniciativas y propuestas que puedan ser de ayuda para otras familias.

Manuela Calvo, vicepresidenta de COCEMFE Badajoz, ha explicado que «es la primera vez que en Badajoz se organiza un evento tan emotivo que aglutine al mismo tiempo empresas, personas con discapacidad, entidades sociales y familias y se muestran buenas prácticas empresariales en inclusión. Es fundamental dar visibilidad a las empresas por el potencial de inserción laboral que tienen del colectivo y a las familias».