El Ayuntamiento de Cáceres inicia un proyecto de empoderamiento de empleadas del hogar

La Concejalía de Asuntos sociales, Universidad Popular, Educación, Inclusión, Empleo, Accesibilidad y Mujer, ha iniciado el Proyecto de Empoderamiento, Formación y Visibilización de las Empleadas del Hogar y de Cuidados, una iniciativa dirigida a reducir los «efectos negativos y discriminatorios» que sufren estas trabajadoras.

«El objetivo principal del programa es empoderar a estas mujeres, visibilizar la realidad del sector, dignificar su labor profesional y promover la mejora de las condiciones laborales con el fin de conseguir una transformación de la actual situación hacia una economía social y solidaria», señala la concejala de Asuntos sociales, María José Pulido.

El contrato ha sido adjudicado a Alamcia SL por un importe de 9.619 euros y se llevará a cabo en el primer semestre del año. Comenzará con un diagnóstico de la situación de estas trabajadoras con el propósito de analizar sus demandas y necesidades. Para ello se contará con la participación de mujeres empleadas del hogar, agentes sociales, asociaciones de mujeres, sindicatos, entidades de promoción del emprendimiento, colectivo de migrantes y ciudadanía en general, informa el ayuntamiento de Cáceres en una nota de prensa.

Asimismo, se impartirán formaciones mediante talleres y encuentros, sobre asuntos como los derechos laborales y sociales, el empoderamiento individual y colectivo, el emprendimiento y el autoempleo.

Por otra parte, la concejala ha explicado que se realizará una campaña de sensibilización ciudadana, «para concienciar a las personas contratantes sobre la importancia de hacer emerger la economía informal, apelando a la responsabilidad social de hacerlo de una manera legal y digna, para paliar las desigualdades y pobreza sobrevenidas del sector, especialmente afectado por la crisis de la covid-19». De esta manera, se contribuirá a «una transformación social que redundará en una economía local más justa, solidaria y equitativa».

Otro de los aspectos que se contemplan es impulsar los encuentros y las redes de mujeres del sector y de las migrantes, para así fomentar la puesta en marcha de cooperativas o asociaciones, y para apoyar a las ya existentes. Igualmente, se elaborará una guía de derechos laborales y sociales para empleadas y para empleadores, y se creará un espacio web de información y asesoramiento a disposición de la ciudadanía.